Psychodynamik in Projekten
Effektivität durch empathische Gespräche
Ziel des Seminars ist es, Projektmitarbeiter zu befähigen und ermutigen, entlastende und erhellende Gespräche über menschliche Aspekte der Projektarbeit zu führen.
In Projekten werden ungewöhnliche, zeitlich begrenzte und drängende Aufgaben einer Organisation abgewickelt. Sie berücksichtigen Linienstrukturen und -prozesse wenig, sind extrem zielorientiert. Menschliche Aspekte werden als Störung und Widerstand behandelt, was die Effektivität erhöhen soll, oft aber in ein irrationales Verhalten der Beteiligten mündet.
Die psychodynamische Beratung geht davon aus, dass verdrängte menschliche Regungen wie Angst ein unkontrolliertes Eigenleben bekommen, das diese in einer Rückkoppelung verstärkt. Krankheit, Fehler und kontraproduktives Verhalten sind die Folgen. Der Lösungsansatz ist, die ursprünglichen Gründe des Verhaltens bewusst und damit veränderbar oder erträglich zu machen. Medium ist das empathische Gespräch zwischen menschlich und fachlich verständigen Personen.
Inhalte des Seminars sind:
- Modell der psychodynamischen Organisationsentwicklung
- Methoden der Gesprächsführung anhand Fällen der Teilnehmer
- Coaching
- Modelle der kollegialen Beratung
- Modelle geleiteter Beratung
- Change Management in Projekten
Leiter
Georg Ostermayer Projekt-Coaching, Unternehmensberatung
georg@ostermayer.net 0177 807 15 08