Führung

Das Seerosen-Prinzip

Daniel Goeudevert
ISBN 3832180761
Rezension
Über Manager, die sich von der Wirklichkeit emanzipiert haben und eine regulierte Marktwirtschaft als Lösung. Moral und Rücksicht als bessere Ökonomie.

Persönlichkeit und Menschenführung - Von Umgang mit sich selbst und anderen

Wolfgang Schmidbauer
dtv 2004
Die Verarbeitung der Niederlagen, nicht der Siege, unterscheiden den fähigen Leiter vom unfähigen.

Living Leadership - A practical Guide for ordinary heroes

Binney, Wilke, Williams
Prentice Hall 2005
Führer sind nicht an der Spitze sondern in der Mitte eines umfassenden Beziehungsnetzwerks. Sie erkennen die Abhängigkeiten und sind gespannt auf das Machbare. Ihre Autorität ist menschlich, großzügig und basiert auf Mitbestimmung.

Psychodynamische Organisationsentwicklung

Psychodynamische Organisationsberatung. Konzepte und Potentiale in Veränderungsprozessenb

Mathias Lohmer
ISBN-10: 3608940758
Das Handbuch zum Thema.

Gruppenanalytische Supervision und Organisationsberatung

Haubl, Heltzel, Barthel-Rösing (Hrsg.)
Psychosozialverlag, 2005

Relatedness in a globel Economy

Klein, Pritchard (Hrsg.)
Karnac 2006
Psychodynamische Aspekte der Unternehmensführung in einer globalisierten Umwelt.

Coaching in Depth - The organisational Role Analysis Approach

Newton, Long, Sievers
Karnac 2006
Wie sich Rollen in Organisationen herausbilden, wie Mitarbeiter mit ihnen umgehen und was das für die Organisationsberatung bedeutet.

Projekt-, Qualitäts-, Changemanagement

The Toyota Way

Jeffrey K. Liker
Mc-Graw Hill, 2004
Qualitätszirkel als Treiber kontinuierlicher Verbesserungsprozesse. Qualitätsmanagement, dass von den Betroffenen getrieben wird.

Integrierte Qualitätsmanagement

Hans Dieter Seghezzi
Hanser 2003
Methodisches Qualitätsmanagement

Projekterfolg durch Qualitätsmanagement

Andreas Preißner
Hanser 2006
Komplette Projektstrukturierung mit Checklisten

Unternehmenswandel gegen Widerstände - Change Management mit den Menschen

Klaus Doppler (Hrsg.)
Campus 2002
Gruppendynamische Prozesse bei Veränderungen identifizieren, nutzen und das Verhaltensrepertoire zu verändern. Mit vielen praktischen Hinweisen zur Arbeit mit Change Management Gruppen.

The Deadline - A Novel About Project Management

Tom DeMarco
Dorst House Publishing 1997
Fröhlich, unbekümmert, amerikanisch. Macht Lust auf eine aufreibende Arbeit.

Strategie

Marke Eigenbau - der Aufstand der Massen gegen die Massenproduktion

Friebe, Ramge
Campus 2008
Rollen von Produzenten und Konsumenten verwischen, wenn Menschen ihre Leidenschaften zum Geschäft machen. Spannend, wenn Arbeitskraft zur knappen Ressource wird.